Teknoloji dünyasında en çok oy alan CEO'nun kim olduğunu bilmek ister misiniz? Tim Cook mu, Zuckerberg mi, yoksa? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Teknoloji dünyasında en çok oy alan CEO'nun kim olduğunu bilmek ister misiniz? Tim Cook mu, Zuckerberg mi, yoksa? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
171 doğrulanmış profesyonele basit bir soru sordu: “CEO’nuzun işlerini yürütme biçimini onaylıyor musunuz yoksa onaylamıyor musunuz?” Sonuçlara geçelim Kurumsal geri bildirimin doğruluk serumu gibidirler

Teknoloji sahnesinin güçlü grafik yongalarıyla tanınan ağır sıkletlerinden NVIDIA’nın CEO’su Jensen Huang şampiyon olarak ortaya çıktı Meta’dan Mark Zuckerberg ise %45’lik bir onay oranıyla onu takip ediyor Blind’de NVIDIA ekibinin aldığı %96’lık etkileyici onay oranı, Huang’ın liderliği hakkında çok şey anlatıyor Pek de nazik olmayan bir hareketle X (eski adıyla Twitter), Amazon, Google, Microsoft ve Meta, yalnızca 2023’te toplu olarak 50 Microsoft’tan Satya Nadella %30’luk oy oranıyla yer alırken, Google’dan Sundar Pichai %26 onayla onu takip ediyor ve Amazon’dan Andy Jassy sadece %10’luk bir oranla onu takip ediyor



telefon-1

Tercüme: Beş Apple çalışanından dördü Cook’a olumlu bakıyor

İşte pek de şaşırtıcı olmayan bir gelişme: 2023’te işten çıkarma baltasını kullananlar en kötü onay oranına sahip CEO’lar oldu Bununla birlikte, KörProfesyonel bir sosyal ağ olan , yakın zamanda anonim bir anket gerçekleştirdi ve CEO onay puanlarının düşüşünü elde etti (aracılığıyla) 9’dan 5Mac’e)

Apple’ın baş sorumlusu Tim Cook dördüncü sırayı aldı ancak teknoloji alanında %83 onay oranıyla ikinci sırayı aldı

Artık işler kötüye gidiyor Evet, doğru okudunuz; yüz X çalışanından yalnızca dördü onun CEO becerilerine önem veriyor Ama durun, daha da zorlaşıyor Anonim anketler, insanların olası sonuçlardan endişe etmeden düşüncelerini aktarabilecekleri güvenli bir sığınak yaratır Blind, ABD’deki 13



Konu dürüstlük olduğunda muhtemelen hepimiz anonimliğin gücünü biliyoruz

X’ten Linda Yaccarino sadece %4 ile pastayı en düşük onayla alıyor 000’den fazla kişiyi paketledi İster çevrimiçi tartışmalar ister işyeri dinamikleri olsun, gizli kalmak gerçeği ortaya çıkarma eğilimindedir